Mogu da potvrdim za zaposljavanje u IT-u, kvalitetnih programera koji traze posao ima kolko i snega u junu. U trenutnoj firmi vec jace od godinu dana cesljam i drzim tehnicke intervjue kandidatima za back end developere, ne zna se ko je gori. I oni koje zaposlimo ne izdrze vise od tri meseca. Dodje lik sa navodno 10 godina iskustva koji ne ume u Guglu da pronadje kako otvoriti popup. Ili lik koji dve nedelje radi na projektu bez ikakvih problema ili pitanja, svaki dan se pokupi i ode sa posla u trenutku kad se zavrsi radno vreme i onda u petak uvece kaze da on nije ni pola uradio i da ne moze da radi za vikend. A sve treba da bude gotovo u ponedeljak.
Sto rece Shinigamy jedini nacin je da nadjes neko klinca juniora pa da ga obucavas. Sto nije neko resenje kad ti konstantno iskacu ozbiljni projekti na kojima treba raditi. Ili kad ne mozes da priustis da ti senior developer pola nedelje bude zauzet sa njima. Na stranu i sto medju tim potencijalnim juniorima ima gomila likova koji hoce odmah platu od bar 800 evra zato sto su tako procitali na Blic92.